04 · İnsan kaynakları
Ekip büyüdükçe iş kaybolmasın.
Kimin neyi beklediği ve neyin onayda durduğu, her sabah aynı yerde görünür.
Ekip büyüdükçe kimin neyi beklediği, kimin izninin onayda olduğu dağılır.
Her sabah ekibin iş listesi kendiliğinden hazırlanır: aranacak hastalar, geciken denemeler, sonucu girilmemiş randevular.
Her çalışan kendi gününü tek ekranda görür. Bir haftayı aşan gecikme ise şube müdürüne ulaşır.
İzin, mesai ve iş tamamlama onayları tek yerde toplanır.
Hedefin altında kalan biri cezayla değil, bir konuşmayla karşılanır. Kurucunun önüne bir görüşme görevi gelir.
Bu alanda ayrıca
Ekibinizin elinde olanlar
- Üç yolla mesaiGiriş ve çıkış üç yolla kaydedilir: telefondan, şube bilgisayarındaki kodla ya da ortak terminalde PIN ile.
- Personel davetiYönetici şifre belirlemez. Personel davet bağlantısıyla kendi şifresini kendisi koyar.
- Süresi dolan evrakSüresi dolmak üzere olan personel belgeleri kendiliğinden öne çıkar. Uyarı, süre dolmadan otuz gün önce başlar.
İşitmede tam operasyonel sistem.
Kurucu için asistan, işitme uzmanları için ekip arkadaşı.